【关于】2024年国考云南岗位历年面试流程你都清楚吗？

为大家整理了2024国考云南各岗位的面试形式，希望对小伙伴准备2024有所帮助!。

因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。

结构化小组面试 结构化小组结合了结构化面试和无领导小组面试特点，结构化小组面试要求一组测评者(一般是-人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是-道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。 也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。

结构化面试 结构化面试标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

无领导小组讨论 无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

国考中，常用到这种面试形式的有中国浦东干部学院、农工党中央、生态环境部、国家民族事务委员会、国家林业和草原局、中国民用航空局华北地区管理局等。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。 常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。 在国考中，常见的有海关、铁路公安、海事局、出入境检验检疫局、统计局调查总队、证监会、银保监会等。

在国考面试中最常用到的这种面试形式主要是国家部委、税务局(国考第一大户、国税总局一般采用无领导小组地方税务局采取结构化小组)、国家机关事务管理局、上海海关(去2024上海海关试点采用结构化小组)等。

无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。